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雇员制 信息不对称 激励合同 外在薪酬 新公共管理 高薪养廉 河北 非理性 管理 薪酬制度 逆向选择 激励机制 公共性 人力资源开发 二分性 公共人 政府部门 政府雇员制度 障碍性因素 路径选择 政府雇员制 公务员制度 行政效率 对策 身份转变 公务员改革 经济人 含义界定 市场化 公务员制

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