李燕萍 蒋瑶 郭玮 韩炜 盛亚 王世权 陈致中 牛建波 黄霞 张德

自主创新 科研工作者 和谐文化 离职意向 组织承诺 吉利 组织文化 外生型产业集群 组织人际和谐 有效使用 “四因素”立体模型 组织认同 公司治理 异变机理 科研经费 关系治理 模仿创新 利益相关者 产业集群 组织文化认同