曾仕龙 庄贵军 黄子锋

一流企业 人力资源部 线性规划模型 被试者 领导能力 实践性 评估中心 实践 教学方法 角色转换 推销 以人为本 多层次评估 角色扮演 方法综述 模式 内容重组 消费者行为 非点源污染 领导者 氮流失 智力测验 应聘者 必要性 个性品质 目标性 群众核证 人力资源管理 排队 环境政策