李惠璠 张金成

过分强调 员工 心理受权 以员工为中心 中小企业 财会人员 激励 服务员工顾客导向意识（COSE） 工作扩大化 岗位工作 财会工作 心理分析 高绩效 新思路 工作时间长 管理者 应聘者 员工激励 精神激励 群体环境 管理技能 员工特质 员工流失 员工能力 大企业 知名企业 落差感 应征者 工作设计 工作再设计