王凌峰

改进 竞争力 现代企业 工资制度 国有企业 工资机制 改革的构想 技术密集型企业 利润最大化 外部公平 薪酬方案 内部竞争机制 内部劳动力市场 下岗职工 高技术企业 美国模式 组织模式 行为目标 雇用劳动力 企业用工制度 日本模式 因素计点法 利润分享制度 分析及对策 组织 薪酬标准 下岗分流 工作评价 企业劳动用工制度