用工模式 国有大中型企业 东方汽轮机厂 宁波港 员工业绩考核 员工 增强活力 管理制度 末位淘汰制 劳务用工 机制改革 出租车 农村 深化 综合评价 中国铁道建筑总公司 干部人事 用工形式 社会主义市场经济体制 人力资源 出租汽车公司 企业用工 优质服务 标准箱 减人增效 积极作用 中层管理人员 货物吞吐量 和谐 国企员工