企业文化 日本企业 北京市 人力资源的开发 企业重组 国民收入 深化改革 经济体制改革 产品经济 终身雇佣制 收入初次分配 城市经济社会发展 承包制 人力开发 商品经济 招工 分配观 管理机构 年功序列工资制 国有企业 企业管理