员工 人力资源开发 电化 消费市场 结合水 改制 骨干人才 通货紧缩 关键岗位 国有企业 柔性流动 高素质 核心员工 人才流失策 内部创业 竞争对手 人才离职 预期消费 竞业禁止协议 游离水 人才流失