企业效益 国有控股 薪酬差距 e时代 薪酬设计 激励作用 改革设计 启示 薪酬标准 薪酬模式 员工 销售人员 绩效考核 岗位工资 员工参与 岗位等级 外部公平 发展历程 薪酬水平 考核指标 专业技术人员 国有资产经营 薪酬结构 制度缺陷 工资指导价位 岗位价值 员工流失 工资分配