吴景花 罗跃龙 况漠

现代公司制度 决定标准 企业业绩 综合分析模型 职务消费 分配方式 企业的企业家 收入差距 薪酬理论 剩余索取权 国有企业 利润增长率 企业家市场 销售额 风险收入 短期薪酬 相关性 固定收入 西子电梯集团 长期激励薪酬 控制权收益 管理才能 委托代理关系 激励政策 类型差异 实证研究 技能拥有 货币激励 业绩报酬 国有经济单位