汪浩 王国颖

“八五”期间 组织因素 企业管理者 原因 员工 专业技术人员 民营企业 防范策略 人才战略 时间成本 管理咨询 员工流失 企业文化 对策 员工离职 工作家庭平衡 影响 转换成本 跳槽 离职员工 专业技术队伍