高勇强

变异数 员工凝聚力 多级模糊评判 考评者 大误差 工资基金 模糊评判的逆问题 员工建议制度 考核者 工作满意度 人才评价 人事管理 测评人 柯玛 留住人才 事业部 工作能力 事业单位 制度 人力资源管理 发展 模糊思维 民主测评 变异系数 考核对象 工作业绩 模糊评判 凝聚力 工作表现 改革创新