王玉 赵子忱 朱敏军 张克南

双重缺位 公平偏好 经济全球化 强激励主体 难题 审视 激励 合约障碍 广义内部劳动市场 保留收入 公务员 行为均衡 隐性激励 薪酬规制 绩效工资 内部劳动市场 合约 国有企业经理 薪酬管制 风险 经理行为 政府干预 独立性 分权 路径选择 公共部门 关联激励 经济安全 身份模糊

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