魏钧 王颖 李树茁 张德 杨百寅 于丹 李海

路径模型 感情承诺 组织承诺 实证研究 绩效评价 规范承诺 价值观 组织公民行为 企业学习 工作满意度 离职意向 小组深访 结构 连续承诺 雇员保持 有效性检验 组织承诺度 角色间冲突 跳槽 影响 离职 综述 组织凝聚力 文化变革 流失意图 工作-家庭冲突 交互效应 企业绩效 文化诊断 中华老字号

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