林亚清

人性假设 复杂人 战略性人力资源审计 逻辑关系 经济人 经济学 宏观机制 我国企业 企业家 被感知承诺型人力资源管理 经营型人力资本 企业家焦点活动 内容结构 境外企业 对外直接投资 企业家胜任力结构 管理学 合资经营 组织信任 员工个人绩效 企业成长过程 微观机制

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