孔继红 唐翌 蒋春燕 赵曙明 戴万稳 陶向南

信息成本 分权 人力资本 企业绩效 人力资源战略 人力资源管理模式 以资源为基础的企业观 专门知识 决策权结构 环境动态性 组织设计 代理成本 集权 资本专用性 知识 高参与工作系统 竞争优势 战略人力资源管理 社会关系网络 人力资本专用性 信息结构 组织变革 所有制特征 高参与型组织 社会资本

南京大学商学院 江苏南京