陈为新 汪纯孝 刘义趁 韩小芸 张秀娟 刘小平

情感性劳动 服务氛围 多层次线性模型 公仆型领导 公仆型领导风格 交往公平性 情感性归属感 员工招聘 滞后效应分析 服务导向行为 工作满意感 工作态度 服务质量 实证研究 公仆型领导氛围 工作绩效 部门的集体情感性归属感 员工集体的情感性归属感 计量尺度 程序公平性

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